Zpověď zaměstnance (nadčasová): Pracuji v divném prostředí. Není to tam moc logické. Moc to tam nedává smysl. Je to prostředí, které je...

„Moje firma mi přerostla přes hlavu!“ „Jsem ve své firmě vláčen událostmi, které už dávno nejsou mojí vůlí“! „Cítím se špatně“! „Ztrácím...

Autoři: Tomáš Havrda a Erika Hájková Stručný obsah: Ve svých životech jsme součástí různých týmů a kolektivů. Jak být v těchto...

Funkční systém lokální ekonomiky v Ředhošti: V malé obci Ředhošť, nedaleko Roudnice nad Labem, vznikl unikátní systém lokální ekonomiky....

Významných událostí na trhu je čím dál více. Firmy na ně potřebují reagovat flexibilně. A tak zplošťují své organizační struktury. Lze...

Tip Podnikové architektury: Průběh projektu: "Implementace procesního řízení" lze dobře škálovat a snadno měřit!

Regulační mechanismy firem v době chaosu. Fraktální organizace a způsoby jejich začleňování do vyšších sítí. Směr: Pro firmy je důležité...