Moje firma mi přerostla přes hlavu!

„Moje firma mi přerostla přes hlavu!“ „Jsem ve své firmě vláčen událostmi, které už dávno nejsou mojí vůlí“! „Cítím se špatně“! „Ztrácím chuť pokračovat ve své práci!“ Tyto a další výroky slýchávám od svých klientů poměrně často. Co znamenají?

Znamenají obvykle to, že v kolektivním poli jejich firem přibyla „nová vůle“. Vůle bytosti, která se v nejrůznějších informačních zdrojích nazývá Egregor.

Dle současných poznatků je Egregor nefyzická vědomá bytost člověku dosud neznámého druhu. Egregory využívají pro své fungování v našem světě lidskou energii, nejlépe obsaženou v kolektivních polích. Egregory v těchto polích „vznikají“ organicky nebo se k existujícím kolektivním polím přidávají zvenčí.

Egregory ovlivňují mysl a chování všech osob v kolektivních polích. V podstatě přebírají od majitelů firem vedení v jimi vybudovaných kolektivních polích…

Tento fenomén dobře popsala Hanah Arendt, když ve svých dílech pátrala po tom, kdo je odpovědný za druhou světovou válku. Překvapivě zjistila, že nikdo z lidí…

Anatolij Někrasov se už v názvu své knihy ptá, zda jsou Egregory naši strážní andělé. Dobrá otázka. Ne vždy je pro nás zkušenost, kterou skutečně potřebujeme prožít, příjemná…

Karl Gustav Jung nazýval „vyšší vůli“, která jednotlivce ovlivňuje, Komplexy.

Franz Kafka ve svém nedokončeném románu Proces popisuje velmi přesně prostředí, které lidi ovlivňuje, ale nikdo z lidí jej neurčuje…

Karel Čapek ve svém díle Bílá nemoc popisuje, že davovému šílenství lidí, spojených v kolektiv, nelze čelit. Jako mávnutím kouzelného proutku lidé organizovaní kolektivem odhazují svou lidskost, soucit s druhými lidmi. Všichni to známe z doby nedávné…

O fenoménech kolektivních polí psali a píší i další autoři. Dále se tomuto tématu se věnuje především sociologie.

Co tedy může dělat majitel, kterému „přerostla“ jeho firma přes hlavu? Především potřebuje velmi rychle „dorůst“ svou firmu. Potřebuje získat informace, které mu pomohou začít si uvědomovat, co se ve skutečnosti v jeho firmě děje, jak se to děje a proč se to děje. Například četbou výše uvedených autorů a knih.