Duchovní hodnoty firem

Rychle rostoucí česká společnost aktualizovala své firemní hodnoty. Majitelé této společnosti si uvědomují, že chtějí-li, aby i nadále jejich firma rychle rostla ve vnějším světě, tak o to samé musí růst ve světě vnitřním...

Majitelé firmy se při vyplňování testu jednomyslně shodli na tom, že nejdůležitější AKTUÁLNÍ žitou firemní hodnotou je pro ně: Úspěch. Zajímavé je, že zaměstnanci v testech také uvedli, že nejdůležitější ŽÁDANOU firemní hodnotou je pro ně: Úspěch. Avšak mezi AKTUÁLNÍMI firemními hodnotami jí v dotazníku zaškrtl jen jeden zaměstnanec. Co s tím?

Firemní hodnoty jsou jedním z atributů „firemních energetických polí“. Pokud mají zaměstnanci vybrané firemní hodnoty skutečně žít, je potřeba ve společnosti tento záměr posílit - pracovat na změně firemní kultury na úrovni „firemních informačních polí“. Jedním z atributů „firemních informačních polí“ je: Archetyp. Firemní archetypy určují, jak se formují firemní energie...

Jednoduše řečeno, pokud mají zaměstnanci AKTUÁLNĚ žít firemní hodnotu: Úspěch, je třeba, aby se ve firmě soustředili na archetyp: Vítěz/ Král. A kdo je v Česku vzorem vítěze? Kdo se úspěšně postavil celému okolnímu světu a hájil české území před cizími vpády a zásahy ať už jsou namířené proti našim duchovním nebo dnes i osobním svobodám nebo dokonce proti našim dětem na tribunách?