Firemní architektura - Tipy, návody, trendy

Přemýšlíte, jak více zapojit své zaměstnance do rozvoje Vaší společnosti?

Zde je návod:

1. Vytvořte ve firemní architektuře Vaší společnosti tzv. „Firemní kruhy“ s různými zaměřeními.

2. Pozvěte do „Firemních kruhů“ své zaměstnance. Jejich účast je dobrovolná.

3. Takto zapojení zaměstnanci budou pro Vás poradním sborem. V jednotlivých „Firemních kruzích“ budou tvořit návrhy, jak se může, v daných tématech, Vaše společnost rozvíjet.

4. Vybrané návrhy formulujte do rozvojových projektů. Jejich vedením tyto zaměstnance pověřte.

Dejte zaměstnancům Vaší společnosti prostor pro uplatnění jejich talentů!

Hodně úspěchů :-)

Tomáš Havrda