Firemní instrukce

Pro zajištění stability a prosperity ve společnostech mých klientů již mnoho let používám "nástroj", který jsem nazval: „Firemní instrukce“. V momentě, kdy jste založili firmu, vložili jste do ní instrukci - svůj záměr, účel, očekávání, přání. Podle této instrukce se teď Vaše „Firma“ chová.


Může být Vaše „Firma“ úspěšnější? Ano. Vraťte se na počátek a Vámi vloženou instrukci si uvědomte. Posuďte, zda nastal čas nahradit původní instrukci novou.


Pro inspiraci přidávám pár konkrétních příkladů ze své praxe:


Případová studie č.1: IT společnost dodávající řešení pro Call Centra. 20-30 zaměstnanců. Praha

  • Firma se čtyřmi majiteli.

  • Původně vložil do firemního pole každý majitel svou instrukci. Bylo těžké nacházet společnou řeč.

  • Nová instrukce zněla: „Jeden za všechny. Všichni za jednoho!”

  • Dnes je firma opět úspěšná a prosperuje.

Případová studie č.2: Společnost importující do ČR interiérové doplňky. 30-40 zaměstnanců. Plzeň

  • Firma s jedním majitelem.

  • Původní Firemní Instrukce: „Lépe se domluví jeden než dva“.

  • Nová Firemní Instrukce: „Radostně domluvit se dá s každým.“

  • Majitel nedlouho poté firmu velmi výhodně prodal a dnes se věnuje tomu, co ho baví a dělá mu radost.

Případová studie č.3: Společnost pořádající velké konferenční akce. 40-50 zaměstnanců. Praha

  • Firma s dvěma majiteli - mužem a ženou.

  • Původní Firemní Instrukce (spolu-majitelky): „Já se postarám (o muže, o firmu)“

  • Nová Firemní Instrukce (spolu-majitelky): „Muži a Firma si mě hýčkají!“

  • Firma brzy koupila na trhu jinou firmu a rozrostla se o nové spolu-majitele, klienty i zaměstnance.

Případová studie č.4: Vzdělávací společnost. 20-30 zaměstnanců. Praha

  • Firma s jedním majitelem.

  • Původní Firemní Instrukce: „Neměla jsem vize, že budu obrovská firma“

  • Nová Firemní Instrukce: „Moje společnost je obrovský, honosný palác, ve kterém se pořádají celý rok vyhledávané, skvostné bály (školení). Já i moji zaměstnanci si tuto báječnou atmosféru všichni velmi užíváme!“

  • Firma se poté lépe stabilizovala.

Případová studie č.5: IT společnost - zakázkový vývoj. 30-40 zaměstnanců. Pardubice

  • Firma s jedním majitelem.

  • Původní Firemní Instrukce: "Vytvořil jsem si firmou ve svých 18 letech svůj vlastní svět, ve kterém se cítím dobře". "Ono to od nějakého počtu lidí už takhle nepůjde. Už ten svět nebude tak hezký".

  • Nová Firemní Instrukce (1 majitel): "Mám hezký svět i v mé veliké firmě"

  • Velmi rychle poté tato firma zdvojnásobila svůj obrat i zisk. A to i přesto, že před tím celé roky stagnovala na určitém obratu i počtu zaměstnanců.

--------------------


Více informací o „Firemních instrukcích“ naleznete ve facebookové skupině: „Firemní a osobní instrukce“ https://www.facebook.com/groups/instrukce


Hodně úspěchů :-)!

Tomáš



Featured Posts
Posts Are Coming Soon
Stay tuned...
Recent Posts
Archive
Search By Tags
No tags yet.
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now